Consulenze e percorsi per Aziende

Non esiste l’azienda perfetta. In ogni ambiente di lavoro ci sono dissapori, incomprensioni, stress, momenti di lavoro intenso, … Sarà anche il tuo caso immagino.

Queste situazioni però creano un ambiente poco sano e sicuramente non agevolano un clima adatto a lavorare in serenità e in modo efficace ed efficiente. 

Il problema? Che spesso queste dinamiche vengono vissute, o peggio a volte subite, senza vederle davvero. Perchè si è troppo coinvolti, perchè si è nell’occhio del ciclone, perchè ci sono tante cose da fare. Concordi con me? Questo è il motivo per cui serve uno sguardo esterno che proponga soluzioni … diverse.

Presso le aziende svolgo differenti azioni e servizi finalizzati alla miglior resa del potenziale umano di collaboratori e dipendenti, per la loro vita stessa e per quella dell’azienda. Realizzando così la miglior joint venture possibile. Insieme!

Incarno una professione sui generis quanto di grande soddisfazione anche perché, in Italia, siamo dei pionieri. La mia professione?

CHO, Chief Happiness Officer – sostanzialmente un manager delle risorse umane incaricato di agevolare la felicità dei dipendenti e la loro consapevolezza rispetto al miglioramento degli stili di vita. Ha un doppio risvolto, pratico e d’ispirazione:
attenzione per il benessere dei singoli, per portare leggerezza, serenità e buonumore in azienda.

 

In cosa consiste il lavoro del Manager della felicità?

Eventi, iniziative o progetti che possano produrre effetti benefici sui dipendenti o la creazione di benefit per agevolare la vita del singolo e un attenzione particolare a comprendere le esigenze di tutti.

I miei compiti?

  • Misurare il livello di gratificazione e soddisfazione dei lavoratori
  • Individuare politiche in grado di migliorarlo.
  • Counseling individuale in azienda, pagato e sostenuto dall’azienda, per agevolare il singolo nella sua vita privata in un momento di disagio.
  • Counseling rivolto ai team
L’obiettivo finale?
Creare le condizioni ideali per la felicità di tutti i dipendenti aziendali. 

Il benessere in azienda è un diritto

E noi lo rendiamo disponibile a tutti. Anche alle PMI!

Se sei una PMI o non hai all’interno un responsabile del Personale o della Formazione delle Risorse Umane, ma vuoi portare la Felicità anche nella tua azienda senza spendere cifre innominabili, posso aiutarti attraverso un servizio di consulenza capace di offrirti soluzioni efficaci ed efficienti, umane e coinvolgenti quanto semplici, organizzativamente parlando.

  • Happy job

E se la tua azienda realizzasse per un mese una serie di appuntamenti, due appuntamenti settimanali per ridere e alleggerire, e tu scoprissi qui questo agevola la concretizzazione del lavoro, agevola risultati e le persone lavorassero con maggior piacere e minori lamentele e musi?

Una proposta di 15 minuti, seduti attorno alle scrivanie o nel corridoio o nel negozio, e condividessimo semplicemente risate su risate, senza parlare. Così…ridere…semplicemente. Conosci il potere della risata nelle aziende?

Il progetto procede andando oltre le iniziali titubanze, pure con coinvolgimento di chi inizialmente era scettico. Risultati? Percepibili e tangibili sopratutto quando, in conclusione di esperienza il personale si organizza per dare continuità all’esperienza.

I risultati si vedono e si sentono. Più energia nella giornata, migliore disponibilità alla comunicazione con colleghi e clienti, maggior  efficienza e creatività. E vogliamo parlare del miglioramento della gestione dello stress.

Arrivare a ridere quotidianamente al lavoro permette di beneficiare del valore terapeutico dalla Risata, che è massimo quando siamo costanti e quotidiani. Possiamo apprendere questo con adeguato ri-apprendimento.

Quante volte ti è capitato di voler generare un cambiamento nella tua azienda e ti è sembrato di dover tirar giù un muro? Eppure sono collaboratori. Dovrebbero accettare le tue idee. DEVONO accettare!!

E se si trattasse di agevolare la percezione del valore dell’evoluzione? E se fosse ora che iniziassero a percepire l’importanza della collaborazione?

Se sei un imprenditore avveduto comprenderai che tutto ciò agevola i risultati economici e non solo.

Per apprezzare l’energia di cambiamento nel proprio lavoro scegli la risata

…altro qui per te

  • Sicurezza Olistica per lo Stress Management

I benefici della mindfulness sul lavoro, del breathwork, ovvero il lavoro col respiro, sono ampi e percepibili concretamente nel corpo e nella percezione di sè.

Sempre più riconosciuti dalla scienza moderna, il respiro consapevole e la volontà infatti possono essere usati in ogni momento per bilanciare la propria energia, rilasciare la tensione e l’ansia, migliorare la concentrazione mentale e la propria vitalità, affrontare una sfida, liberare la propria creatività

 

  • Team building

TEAM-BUILDINGStudi statistici mostrano che più dell’80% delle persone non svolge il lavoro che ha sempre sognato.

Se più persone fossero in grado di costruire organizzazioni capaci di ispirare, vivremmo in un mondo dove questa statistica sarebbe all’inverso con più dell’80% di persone che amano il proprio lavoro:

  • Le persone che amano il proprio lavoro sono più produttive e creative.
  • Vanno a casa più felici ed hanno famiglie più felici.
  • Trattano meglio i propri colleghi ed i clienti.
  • Dipendenti ispirati creano, compongono aziende ed economie più forti.

Il madehand in azienda risveglia la collaborazione, l’ispirazione e il valore dell’altro.

  • Economia dell’onestà

Per apprendere e vivere stati di maggiore confidenza in te stesso, per migliorare le tue capacità di esprimerti in pubblico, per migliorare le tue capacità di osservazione e di ascolto, per dare energia alla tua creatività e per imparare come lavorare in team.

In questo corso riderai e ti divertirai molto e la cosa più bella è che queste risate ti daranno energia e forza che sentirai anche domani e dopodomani e dopodopodomani..

La comunicazione passa per l’onesta con la quale viviamo e gestiamo le emozioni. Il sistema Insights Discovery è un valido strumento per tutto ciò. E’molto diffuso e utilizzato per lo sviluppo e la crescita personale, e fornisce importanti informazioni utili nell’ambito delle risorse umane.

L’approccio per una economia dell’onesta si snoda poi nell’esplorare il valore dell’intelligenza umoristica esplorando il valore della risata condivisa. Quand’è l’ultima volta che hai riso di gusto e non su qualcuno ma insieme a qualcuno? O l’ultima volta che hai giocato con quella stessa eccitazione, divertimento, senso del flusso e avventura di quando eri bambino o bambina?

La vita è breve, gioca di più, fa bene alla salute, alle relazioni e alle finanze.

  • Tutta un’altra azienda

Quante volte ti è capitato di voler generare un cambiamento nella tua azienda e ti è sembrato di dover tirar giù un muro? Eppure sono collaboratori. Dovrebbe accettare le tue idee.

E se si trattasse di agevolare la percezione del valore dell’evoluzione? E se fosse ora che iniziassero a percepire l’importanza della collaborazione?

Se sei un imprenditore avveduto comprenderai che tutto ciò agevola i risultati economici e non solo

Per agevolare la percezione del valore del cambiamento e realizzare tutta un’altra azienda ti propongo questa esperienza che sarà di ispirazione per tutti, manager e collaboratori. Capaci sempre più di attivare risorse di resilienza e di empatia per apprezzare l’energia di cambiamento nel proprio lavoro.

…altro qui per te

Stress-Management-in-azienda-bologna